人力资源管理专业大学生要考哪些证？

人力资源管理专业大学生要考哪些证？

人力资源管理是当今社会最为重要、高度关注和炙手可热的求职领域之一，而考取人力资源管理相关证书也极为重要，因为证书证明了专业能力、经验和知识。人力资源管理专业大学生要考取哪些证书呢？接下来，我们将为大家介绍一些国内常见的人力资源管理相关证书。

一、人力资源管理师（National Human Resource Manager）

人力资源管理师是由中华人民共和国人力资源和社会保障部承认和授权的人力资源管理专业资格证书。其证书分为初、中、高级人力资源管理师三个级别，考试内容以劳动法律法规、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘与选拔、培训开发、员工关系和组织行为、人力资源信息化等为主要考核内容。考取人力资源管理师证书可以证明拥有深厚的人力资源管理知识和技能能力，并在职场中具有较高的竞争力。

二、人力资源从业资格证书

人力资源从业资格证书是由社会保障部人力资源市场管理司承认并发放的，主要考察劳动法律法规、人力资源基础理论、尤其是企业的用人制度、薪酬管理、绩效考核、培训和发展等方面的知识技能。证书分为初、中、高级三级，取得人力资源从业资格证书具有明确的职业发展路径，符合要求的员工也可升职加薪，帮助提高个人的竞争力。

三、CMA（中华人民共和国注册人力资源师）

CMA是由人力资源和社会保障部人力资源市场管理司组织执行的，是中国职业经理人协会和国际人力资源联盟共同推出的人力资源管理与开发领域资格认证和职称评定计划。CMA证书主要考察候选人与企业职业知识和技能、实践能力以及人力资源管理与开发领域业务水平。CMA证书认证主要展示候选人在人力资源领域职业能力的水平，同时也可以帮助职场人员提升个人职业形象。

四、SPHR（Senior Professional in Human Resources）

SPHR是美国人力资源市场较为著名的人力资源管理专业认证证书之一，与PHR（Professional in Human Resources）证书类似， SPHR考试按照美国的薪酬、劳动法律法规、绩效管理、领导力、组织行为、战略规划、分析与决策等知识点展开。SPHR证书的主要优势在于，其符合国际标准，拥有认可的资格证明，在国内外职场中具有更大的认可度和应用价值。

以上是人力资源管理专业学生常见的证书，诚然，每个证书都有其独特的价值和作用，但是，学生在考取证书前一定要理性思考自己的职业发展路径和需求，相应考取对应的证书，通过努力获取证书，以增加自身竞争力，走向更广泛、更丰富的职业发展道路。